OBJECTIFS :

Connaître et utiliser les nouveaux outils numériques Manager en transverse et à distance Utiliser les réseaux sociaux internes et externes Choisir un mode de communication adapté aux nouvelles générations.

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 PUBLIC : Managers, directeurs, chefs de projets. Toute personne qui encadre des collaborateurs et qui souhaite acquérir ou développer une aisance dans la pratique du management, digital.

 

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PRE REQUIS : Etre en charge d'une équipe 

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CONTENU PEDAGOGIQUE :

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MANAGER AVEC LES NOUVEAUX OUTILS NUMÉRIQUES

Découvrir les avantages de l’utilisation de nouveaux outils numériques dans le travail collaboratif.

Intégrer les outils open source : optimisation et avantages.

Utiliser les logiciels en mode SaaS : avantages et inconvénients.

Développer le travail collaboratif à l’aide des outils numériques.

 

DÉVELOPPER LA COMMUNICATION DIGITALE INTERNE ET EXTERNE

Développer et gérer sa clientèle en utilisant les médias sociaux.

Intégrer la pratique du Community Management et du "permission marketing" Développer le réseau social d'entreprise.

Gérer son e-Réputation.

 

MANAGER LES GÉNÉRATIONS Y ET Z

Passer du management directif au management participatif des Y e Z.

Gérer la transition des équipes vers le 100% numérique.

Organiser et optimiser la capitalisation de ces ressources.

Moderniser son management en intégrant des applications digitales dans sa gestion.

Conduire et accompagner son équipe au changement numérique.

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METHODES PEDAGOGIQUES :

Visionnage de séquences vidéo.

Brainstorming Résolution de cas pratiques (réels).

Travaux en sous groupes.