OBJECTIFS :

​

Élaborer son budget formation en intégrant le nouveau dispositif légal.

Maîtriser les conditions d’imputation des actions de formation.

Savoir Utiliser les différentes sources de financement. Garder la maîtrise des coûts de formation.

​

PUBLIC:

Toute personne devant travailler sur le plan de formation : Conseiller, responsable de formation,Opca.

​

PRE-REQUIS

Etre en charge de la formation du personnel dans une entreprise.

​

CONTENU PÉDAGOGIQUE :

​

Connaître les obligations légales de l'entreprise.

Maîtriser les mécanismes de financement interne.

Optimiser son budget Les modalités de formation.

​

Quand faire et quand faire faire la formation.

Formation intra et formation inter, les zones de gains.

Travailler avec les organismes de formation Le marché de la formation.

Connaître la structure de coûts d'une formation pour mieux négocier.

​

Sélectionner les organismes de formation.

Obtenir des financements externes Les fonds disponibles et leur utilisation Travailler avec les OPCA

​

METHODES PEDAGOGIQUES :

​

Méthode expositive et participative. Etudes de cas pratiques.

​

METHODES D'EVALUATION :

Exercices pratiques, Test de niveau, QCM

​

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES :

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situations de handicap. Merci de contacter  notre référente handicap, si votre situation demande un accompagnement particulier et un besoin d’adaptation de nos moyens.

​

Délai d'inscription : 

3 semaines minimum avant le début de la session ( Nous consulter)

​

​

​