OBJECTIFS :

L'objectif de cette formation est de vous aider à :

Connaître les thèmes obligatoires : égalité H/F, insertion des travailleurs handicapés.

Mieux gérer les Négociations Annuelles.

Obligatoires afin d’éviter les conflits.

Maîtriser le cadre juridique.

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 PUBLIC :

La formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines et aux responsables du personnel, responsables des relations sociales.

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PRE REQUIS 

Aucun.

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CONTENU PEDAGOGIQUE

Cadre Juridique

La loi L 132-27 Code du travail Le caractère obligatoire de la négociation: l’organisation des NAO.

Les acteurs des NAO.

La documentation à fournir.

La négociation par catégorie d’entreprise.

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Aspects psychosociologiques

La situation de Négociation: Décryptage Typologie.

Les éléments La dynamique (déroulement).

Les enjeux.

La définition des objectifs.

La dimension socioculturelle des NAO.

La rédaction du protocole de fin de négociation.

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METHODES PEDAGOGIQUES

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