OBJECTIFS :

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Connaitre la législation sociale. Apprendre à gérer le personnel.

Réaliser une veille réglementaire régulière.

Rédiger des contrats de travail, de leurs avenants et des documents liés à la fin de contrat.

Gérer et le contrôler des temps de travail.

Rédiger des attestations et des déclarations obligatoires.

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 PUBLIC :

Demandeur d’emploi, salariés dans le cadre d'un Compte Personnel de Formation ou du plan de formation de l'entreprise et auditeurs libres.

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PRE REQUIS 

Travailler dans un service de RH .

Niveau ou Bac validé.

Maitrise de l’outil informatique.

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CONTENU PEDAGOGIQUE

CCP 1 TP ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINE

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Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise