OBJECTIFS :

​

Cette formation a pour but de permettre aux membres de la fonction RH ou aux managers directs d’accompagner les salariés dans la démarche de redynamisation de leurs carrières et l’optimisation de leurs compétences.

Mettre en place les conditions de préparation, de déroulement favorisant la réussite des entretiens et optimiser les conditions d’une coconstruction pertinente de la professionnalisation du salarié.

​

 PUBLIC :

Directeur et responsable RH et Managers directs d'un public de salarié.

​

PRE REQUIS 

Aucun.

​

CONTENU PEDAGOGIQUE

Les différents types d'entretien.

La notion d'entretien.

Architecture des différents types d'entretien.

​

Définir les enjeux de l'entretien

Les objectifs de l'entretien pour l'entre-prise, les salariés et le manager.